شرح وظایف حسابدار شرکت

Home » Company Structures » شرح وظایف حسابدار شرکت

عنوان شغل: حسابدار
واحد سازمانی: دپارتمان مالی و حسابداری
گزارش‌دهی به: مدیر مالی و حسابداری
تاریخ تدوین: [در زمان اجرا تکمیل شود]

1. ثبت و نگهداری اطلاعات مالی:

  • ثبت دقیق و روزانه تراکنش‌های مالی (فاکتورها، پرداخت‌ها، دریافت‌ها) در نرم‌افزار حسابداری (هلو، سپیدار).
  • دسته‌بندی تراکنش‌ها در حساب‌های مرتبط (دریافتنی، پرداختنی، هزینه‌ها، استهلاک) با رعایت سیستم دوطرفه.
  • نگهداری و بایگانی منظم اسناد مالی (فاکتورها، رسیدها، صورتحساب‌ها، قراردادها).
  • تطبیق حساب‌های بانکی با دفاتر مالی و رفع مغایرت‌ها.

2. تهیه و نگهداری دفاتر قانونی:

  • ثبت رویدادهای مالی در دفاتر قانونی (روزنامه، کل) طبق استانداردهای حسابداری و مالیاتی.
  • اطمینان از صحت و انطباق دفاتر با قوانین و اصول حسابداری (بهای تمام‌شده، تحقق درآمد، تطبیق).

3. مدیریت فاکتورها، پرداخت‌ها، و هماهنگی:

  • دریافت، پردازش، و ثبت فاکتورهای خرید و فروش در سیستم.
  • آماده‌سازی اسناد پرداخت به تأمین‌کنندگان، دریافت از مشتریان، و حواله‌های ارزی با هماهنگی بخش بازرگانی و صرافی.
  • مدیریت حساب‌های مرتبط با کارت بازرگانی و ارتباط آن با خریدهای شرکت.
  • پیگیری مطالبات ریالی از مشتریان و صنایع و تطبیق حساب‌ها با واحد بازرگانی و مدیریت.

4. محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا:

  • محاسبه حقوق، مزایا (خواروبار، اولاد)، اضافه‌کاری، و کسورات قانونی (بیمه، مالیات).
  • تنظیم فیش‌های حقوقی و ارسال لیست بیمه تأمین اجتماعی و مالیات بر حقوق به سازمان‌ها.

5. تهیه و تحلیل گزارش‌های مالی:

  • کمک به تهیه صورت‌های مالی (ترازنامه، سود و زیان، جریان وجوه نقد) تحت نظارت مدیر مالی.
  • ثبت و گزارش مالیات بر ارزش افزوده (VAT) و اظهارنامه عملکرد سالانه شرکت.
  • تهیه گزارش‌های ساده مدیریتی (هزینه‌ها، درآمدها) و تحلیل اولیه سلامت مالی و نقدینگی.

6. مدیریت تنخواه و هزینه‌های جاری:

  • ثبت و بررسی اسناد تنخواه‌گردان و تطبیق هزینه‌ها با سیستم حسابداری.
  • بررسی اسناد حمل و پرداخت هزینه‌های مربوطه (حمل‌ونقل، گمرک) تحت نظارت مدیر مالی.
  • آماده‌سازی اسناد حمل و ثبت پرداخت‌های مرتبط در سیستم.

7. رعایت تکالیف قانونی شرکت:

  • رعایت قوانین مالیاتی و بیمه‌ای در ثبت و گزارش‌ها (مثل ماده 148 قانون کار).
  • مغایرت‌گیری سامانه مودیان با سیستم حسابداری برای هماهنگی کامل.
  • شرکت در هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی و دفاع از مواضع شرکت با هماهنگی مدیر مالی.
  • تهیه گردش کالا متناسب با سیستم حسابداری، کارت بازرگانی، و سامانه مودیان.
  • چک کردن مداوم سامانه مالیاتی شرکت، کارت بازرگانی، و فروشگاه طبقه اول.
  • حضور و آماده‌سازی مدارک برای رسیدگی‌های مالیاتی و نظارت بر فرآیندهای مالیاتی.

8. همکاری با حسابرسی و بازرسی:

  • ارائه اسناد و مدارک لازم به حسابرسان داخلی یا خارجی در زمان بازرسی.
  • رفع مغایرت‌های شناسایی‌شده با هماهنگی مدیر مالی.

9. استفاده از سیستم‌ها و ابزارهای مالی:

  • ورود اطلاعات مالی به نرم‌افزارهای حسابداری (هلو، سپیدار، Excel) و گزارش‌گیری از آنها.
  • پشتیبان‌گیری منظم (هفتگی) از داده‌ها تحت نظارت مدیر مالی.

10. انتقال دانش و پایان همکاری:

  • مستندسازی فعالیت‌های مالی انجام‌شده برای انتقال به نفر جایگزین.
  • ارائه آموزش حداقل 15 روزه به نفر جایگزین در پایان همکاری.
  • تحویل اسناد مالی به مدیر مالی با فرم استاندارد.

11. تعهدات حرفه‌ای و توسعه دانش:

  • رعایت محرمانگی اطلاعات مالی و عدم افشای آنها حتی پس از پایان همکاری.
  • پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای (صداقت، دقت) و اجرای دستورات مدیر مالی.
  • به‌روزرسانی دانش حسابداری با شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط.

12. کنترل بودجه:

  • کمک به تهیه بودجه شرکت و ثبت انحرافات عملکرد واقعی با بودجه تحت نظارت مدیر مالی.
  • ارائه گزارش‌های ساده انحرافات به مدیر مالی برای تصمیم‌گیرگی.

در ادامه : استانداردسازی فرآیندها: کلید دقت در حسابداری

سبد خرید
پیمایش به بالا